労災となる過労死への対処法とは？定義・認定基準・補償まで徹底解説
過労死や長時間労働は、現代社会において依然として深刻な問題です。 万が一、ご自身やご家族が過酷な労働環境に置かれた場合、労災認定の基準や補償の内容を正しく理解し、適切な手続きや対処法を知っておくことは非常に重要です。 こ […]
労災保険の請求期限となる時効について弁護士が解説
労働災害（労災）で被災した労働者の権利である「労災保険」にも消滅時効が存在します。 期限に間に合わない場合には給付金や賠償金を受けられなくなるため注意が必要です。 本記事では労災保険の基本的な時効の考え方や対処法について […]
労災被害で仕事をしながら通院する場合に受給できる補償について解説
労災保険制度は、労働者が業務上または通勤により負傷、疾病、障害、死亡などがあった場合に、迅速かつ公正な保護をおこなうため、必要な保険給付をおこなうことを目的とする制度です。 仕事を続けながら、通院による治療や休業も労災保 […]
パート・アルバイトも労災保険の対象｜給付内容、手続きと必要書類を解説
パートやアルバイトを含むすべての労働者は、労働者災害保険（労災保険）の給付対象です。 正社員ではないからといって補償が受けられなかったり狭められたりするわけではありません。 仕事（業務）や通勤が原因で、ケガや病気を患った […]
労災で健康保険を誤って使ってしまった場合の対応方法、申請書類の記入方法
労災事故では、健康保険や国民健康保険は利用できず、労災保険を利用します。 本記事では、労働災害（労災）において誤って健康保険を利用してしまった場合の対応手順や必要な申請書類の記入方法について詳しく解説します。 労災保険と […]
退職後に労災給付を受けるための対応方法｡労災給付以外で救済を受ける方法も解説。
労働者災害補償保険（労災）は、労働者が業務上または通勤途中や帰宅のための移動中に負傷（ケガ）や病気になった場合に、労働者やその遺族に対して必要な保険給付をおこなう国の制度です。 正社員、パート、アルバイトなど雇用形態を問 […]
労災を会社が認めない場合でも労災保険請求はできる！被災労働者の対応方法を全解説
労働者災害補償保険制度（労災保険制度）は、業務中や通勤中に発生する労働者の負傷、疾病、障害、死亡など対して保険給付をおこなうことで、社会復帰を促進し、被災労働者やその遺族の福祉を増進することを目的にしています。 しかし、 […]
労災の休業補償でもらえる金額と申請方法、もらえない場合の対処方法
業務災害や通勤災害といった「労災事故（労災）」により仕事ができなくなった場合、労働者は国の労災保険制度を利用することで一定の補償を受けとることができます。 しかし、休業補償の申請方法や金額の計算、さらにはもらえない場合の […]
労災による休業（補償）給付が受けられる期間と打ち切りの対応
休業（補償）給付の概要と給付期間 労災保険による休業（補償）給付（通勤災害では休業給付）とは、労働者が業務上の事由による負傷（ケガ）や疾病（病気）のために休業し、賃金を受け取ることができないときの所得を補償するための制度 […]