仕事中の怪我は労災？対象になるケースと手続き・補償を解説New!!
仕事中や通勤中にケガをした際、「労災に該当するのか」「治療費の支払いや休業中の補償はどうなるのか」という点は多くの方が直面する疑問です。 労災は自動的に認定されるわけではないため、適用される条件や認定の基準、手続きの流れ […]
通勤災害の休業補償とは？条件・支給額・手続きをわかりやすく解説
通勤中のケガで働けなくなった場合、労災保険の「休業給付（休業補償）」により賃金の一部（約80%）が補填されます。 本記事では、休業給付の受給条件や支給額の計算方法、申請手続き（様式第16号の6の書き方）を解説します。 待 […]
労災で請求できる慰謝料のすべてを徹底解説
労災で怪我や病気を負った場合、労災保険だけでなく会社に対しても慰謝料を請求できる可能性があります。 会社に過失がある場合や後遺症が残るケース、死亡事故など、個別事情に応じて請求できる損害賠償額や手続きが異なるため、本記事 […]
労災保険の様式8号（休業補償給付支給請求書）とは？書き方・計算方法を解説
様式8号（休業補償給付支給請求書）は、業務上の怪我や病気で働けず、賃金を受け取れない期間の「休業補償給付」を請求するための重要な書類です。 申請者本人（労働者）が、管轄の労働基準監督署へ提出します。 本記事では、初めて労 […]
労災 様式7号とは？対象・入手方法・書き方・提出の流れ
労働災害の中でも「業務災害」によるケガや病気で治療を受ける際、労災指定医療機関以外を受診した場合には、治療費を一時的に自己負担することになります。 この立て替えた費用をあとから国（労働基準監督署）に請求し、払い戻しを受け […]
労災の様式第5号とは？書き方・記入例・ダウンロードと提出先を解説
労災事故でケガや病気をしたとき、無料で治療を受けるために不可欠な書類が「様式第5号（療養補償給付及複数事業労働者療養給付たる療養の給付請求書）」です。 しかし、業務災害（仕事中の災害）か通勤災害か、指定医療機関か指定外か […]
労災による損害賠償の基礎知識～相場・算定方法・請求手続きまで徹底解説～
労働中の事故や疾病（ケガや病気）による損害は、国の制度である「労災保険」からの給付金だけでなく、事案によっては会社（使用者）に対して民事上の損害賠償請求ができる場合があります。 労災保険は迅速に支給される公的な補償制度で […]
傷病（補償）年金とは？支給要件・金額から手続き、注意点まで弁護士が徹底解説
業務中や通勤中の傷病が長引き、療養が1年6ヶ月を経過しても治ゆ（症状固定）しない場合、労災保険から「傷病（補償）年金」が支給される可能性があります。 これは、休業（補償）給付に代わって長期療養中の生活を支える重要な制度で […]
労災保険の介護（補償）給付のすべて│対象範囲から介護保険との併用可否まで総合解説
業務や通勤中の災害（労災）で重い障害が残り介護が必要となった方は、労災保険から「介護（補償）給付」を受けられる可能性があります。 これは、障害（補償）等年金などを受けている方が、常時または随時介護が必要となった場合に支給 […]
労災の遺族補償給付とは？遺族年金・一時金・葬祭料まで徹底解説
労働災害（労災）で労働者が亡くなった場合、ご遺族の生活を支える公的な補償制度として「労災保険の遺族補償給付」があります。遺族補償給付には、「遺族（補償）年金」と「遺族（補償）一時金」の二つがあります。このほか、労災で労働 […]