勤務先に請求できる場合も！
「労災の一新」が、あなたをサポート
事故直後から賠償金獲得まで
労災の補償が不十分
後遺障害による補償
死亡事故の責任追及
業務中における「労働災害」被害に対する、労災保険の補償は一部です。
「すべての被害に対する損害に対する補償を請求したい」、「後遺障害が残った際の今後の補償を求めたい」「家族を亡くし、会社に責任追及をいたい」場合には、会社に対して賠償請求をおこなう必要があります。
一新は、そうした労災被害者やご遺族のために事故直後から賠償金獲得までサポートを行っています。
一新の労災フルサポート
- 損害賠償金額のシミュレーション
- 労災保険の申請代行
- 後遺障害等級認定の手続き代行
- 損害賠償請求の代理交渉・裁判手続代行
労災問題の解決事例
労災問題に40年以上、解決ノウハウが違います。
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建設現場における杭打ち作業中に落下してきた機械に激突し、被害者が死亡した事例
被害者の相続人は複数おり、互いの関係性が複雑かつ連絡が取れない者もいたため、相続人全員の足並みがそろわないことを理由に会社側が賠償金の支払いを拒否したため、提訴に至った。 最終的には裁判所の和解案に応じる形で、和解成立した事案。
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高速回転する機械を使用して切断作業を行っていた際に、飛び散った破片が胸に刺さったことにより被害者が死亡した事例
損害賠償の交渉は、元請会社の担当者を窓口として実施。 相手方は、当初、被害者の過失割合を４割と主張し、約２７００万円の控除を主張した。 しかしながら、４割もの過失相殺は不当であるとして交渉したところ、最終的に７００万円を増額することによって示談が成立した。
確かな解決実績を支える"仕組み"が
一新にはあります。
当法人が労働災害の問題に取り組む「理由」があります。
安心のサポートを、お近くの事務所で。
解決までの流れと労災サポート
「後悔のない解決」のために、弁護士が最後までしっかりサポートいたします。
- 労働災害の発生
警察への連絡、怪我に対する早期の治療開始、事故現場の写真撮影などの証拠収集
- 治療から症状固定まで
まずは治療に専念してください。
この場合でも、事後の労災申請や会社側との交渉・裁判なども視野にいれて、必要なアドバイスを行います。
- 療養補償給付等の申請
労働災害によってけがをしたことにより、治療費がかかる場合には、
療養補償給付の申請をすることになります。
- 症状固定
症状固定とは、傷病の状態が安定し、一般に認められた医療を行っても、医療効果を期待できなくなった状態をいいます。
- 後遺障害の有無の判定
医師から診断書を取得した上で、後遺障害が適切に認定されるように準備します。
- 障害補償給付の申請
障害補償給付を申請する場合には、労働基準監督署に、「障害補償給付支給請求書」または「障害給付支給請求書」を提出します。
- 示談交渉
労災補償給付がなされた場合であっても、それだけでは労働者の損害をすべてカバーできない場合もありますので、会社に対し、慰謝料などの請求を交渉によって行います。
- 裁判
会社との交渉がまとまらない場合には、裁判が必要になります。
労働災害で知っておきたいこと
労災事件を弁護士に依頼するメリット
- 適切な労災認定が受けられるよう専門的なサポートをさせていただきます。
- 勤務先との賠償金支払交渉等の対応を弁護士に任せることができます。
- 事故にあわれて感じる不安ややり場のないお気持ちをあなたの隣で支えます。
労災の保険給付申請の方法
- 労災保険給付の請求について
- 各給付の請求方法について
- 保険給付の手続きについて
障害補償給付の請求と後遺障害認定
- 治ゆとは（症状固定）について
- 障害認定の等級と給付内容について
- 請求手続きについて
会社への労災請求と注意事項について
- 業務災害について
- 労災保険制度の範囲について
- 注意事項
労災隠し（勤務先に労災申請への協力を拒否された場合）への対処方法
労災保険の請求者は、原則として労働災害にあった労働者本人又はその遺族です。すなわち、労働者や遺族には固有の権利として労災保険の請求権が認められるのです。したがって、労災申請に事業主の同意や許可は必要ではありません。…
労災認定に対する不服申立ての方法
労災給付の請求を行うと、労基署のほうで調査が実施されますが、必ずしも思い通りの労災認定にならない場合があります。例えば、傷病が業務によるものではないとして不支給の判断となる場合、業務に起因する傷病とは認定されたが後遺障害には該当しないと判断される場合、認定された後遺障害が思ったような等級でない場合などが考えられます。…
労災認定されなかった場合の対応方法
労働基準監督署に労災申請をしたものの労災認定がされず、又は、認定結果に不服がある場合には、労働基準監督署長の決定（原処分）に対して不服申立てを行うことができます。…
休業補償について
- 労災保険制度における休業補償とは？
- 休業（補償）給付の請求方法について
- 休業（補償）給付の支給額について
労災申請の流れ
労災保険の給付を受けるためには、所定の請求書類を医療機関や労働基準監督署（以下「労基署」）に提出する必要があります。
提出の手続は、勤務先が代行してくれる場合も多いので、どのように手続をするかについては、まずは勤務先に相談してみるとよいでしょう。…
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