上越事務所所属

労災保険に関する疑問・不安

皆さんが仕事をする職場で、業務に起因する事故が起こった場合、あなたに生じる損害をカバーする制度が労災保険の制度です。

労災保険は社会保険や国民健康保険とはすみわけがされている制度であり、主に業務上生じた事故に対する補償を行います。

また、事故により生じた損害のすべてを補償しているわけではなく、労災保険がカバーするのは全損害の一部です。

他の制度との関係や補償の範囲のみ見ても、労災事件、労災保険の構造は複雑です。

誰に、どのような根拠で、どの範囲の損害賠償請求ができるのか、請求に当たって留意すべき事情や、請求の結果他の給付への影響が生じるか等、法的な課題は枚挙にいとまがありません。

さらには職場に対する損害賠償請求となれば、職場との今後の関係に影響が出ないかといった心理的抵抗もついて回ります。

次の行動選択のお手伝いさせてください

上記のような疑問や不安を解消するためには、労災事故を扱ってきた弁護士に相談をしてしまうのが簡便です。

どのような選択をするとどのような結果があり得るのか、複雑に絡み合った問題をひとつひとつ解きほぐしていけるようサポートをいたします。

我々には守秘義務があるため、勤務先や同僚の方にあなたが抱えている疑問や不安が伝わることはございません。

疑問や不安を解消した後、次のステップの行動選択のお手伝いをさせていただければ幸いです。

労災保険は全体の把握が難しい制度ですので、些細な疑問でも是非お気軽にご相談下さい。

実例も踏まえながらわかりやすくお伝えできるよう尽力いたします。